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康養人才高級管理研修班背景
“十二五”以來，我國養老機構養老機構的建設處于快速增長階段。2012年底，我國養老機構總數為4萬多家，截止2018年底，我國養老機構總數已突破15萬家。跟隨我國養老事業蓬勃發展的形勢，養老機構的服務質量和運營管理的水平也亟需同步提高，養老機構運營管理的主要負責人在養老服務中具有無可替代的地位和作用，決定著機構的發展和未來。在面臨養老機構建設力度和提質升級力度不斷加大、養老服務水平持續提升的情況下，如何少走彎路？如何打造機構的品牌服務和口碑？如何在養老機構經營中規避風險、減少糾紛？....這些都是養老機構負責人們必須要面對的問題。

康養人才高級管理研修班
康養人才高級管理研修班旨在切實提升養老服務機構運營管理、促進養老產業鏈相關的企業深度交流合作，培訓養老產業相關政策、知識、技術，推動養老產業從集聚走向集群的發展，課程依據不同地區的養老行業特色及企業的不同需求，讓學員全面掌握養老產業的管理方式和理念，與養老業界專家面對面零距離交流，分享眾多頂級學者、企業家的研究成果和實戰經驗，通過課堂與現場交流的結合，更好的把握養老行業的發展規律，以國際化視野，在養老產業鏈中進行全球化資源整合，把握發展機遇，實現突破式發展。