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【培養(yǎng)目標(biāo)】專業(yè)培養(yǎng)能夠踐行社會主義核心價(jià)值觀，德智體美勞全面發(fā)展，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)需要，具有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、工具與方法等知識技能，能夠從事人力資源管理“專業(yè)+技能+創(chuàng)新”等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

【能力結(jié)構(gòu)】具備HR系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用、員工招聘與培訓(xùn)開發(fā)、薪酬策劃、績效評估、勞動(dòng)關(guān)系管理、優(yōu)化人力資源配置、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力。