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  培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)為省級特色專業(yè)，培養(yǎng)具有良好敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)實踐能力、自我發(fā)展能力，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)知識，擁有員工招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理、績效考評與行政管理等核心技能，熟悉各項勞資政策與法規(guī)，具備經(jīng)濟(jì)、法律、管理、外語、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識與技能，能夠從事人力資源管理相關(guān)工作的的高素質(zhì)技能型人才。

　　主要課程：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、商務(wù)法規(guī)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、工作分析、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源信息化管理、企業(yè)行政管理、行政公文寫作、商務(wù)禮儀、公共關(guān)系原理與實務(wù)等。