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育人模式
1.根據(jù)工程造價專業(yè)的教學規(guī)律和特點，其中頂崗實習的設計，依據(jù)不同的專業(yè)方向，設計不同要求和目標，設計階段性、專題性、綜合性的多元化、多樣化的實習實訓模式，以第三學年為重點，并貫穿在第一、第二學年中，其中設計過渡性、適應性、準入性的“識崗、跟崗實訓”。
2.教學管理、課程評價和考核以專業(yè)方向的教學團隊為單位實施，將專業(yè)方向的整體運作管理、評價、考核與項目負責人和專業(yè)教師個人職責、能力、績效的管理、評價、考核相結合，建立科學、完善的對應“校企融合、工學結合”的創(chuàng)新特色的管理、評價、考核人才培養(yǎng)模式。
工程造價專業(yè)核心課程
建筑工程量清單編制、建筑工程量清單計價、裝飾工程計量與計價、安裝工程計量與計價、建筑工程造價BIM軟件運用、工程招投標與合同管理
工程造價專業(yè)就業(yè)面向
面向工程造價咨詢企業(yè)、招標代理企業(yè)、項目管理企業(yè)、施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等企業(yè)，以企業(yè)一線的土建、裝飾、安裝造價工程師、招標師、資料員為主要就業(yè)崗位。