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三大利好，“證”是好時機 （搶先備考，贏占先機）

考情相對寬松2020年注安分級后考試執(zhí)行次年，將采 用新版教材和大綱，考試題庫建設(shè)相對 不足，難度有望下調(diào)，考情相對寬松。
“一舉兩得”2020年國家將推行安全領(lǐng)域職稱與執(zhí)業(yè) 考試并軌制度，一次考試，同時解決執(zhí)業(yè)證書與職稱評定兩個問題。
前景廣闊安工分類管理辦法(意見稿)規(guī)定高危行業(yè)企業(yè)和專業(yè)機構(gòu)安工人數(shù)占比≥20%,市場需求迎來新高，前景大好。

屬地化面授，專屬教學(xué)效率高，屬地差異化教學(xué)，有效應(yīng)對學(xué)員需求。

專屬教學(xué)
屬屬地教學(xué)全新升級，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀，專項設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率；
定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進行屬地定制面授，講點（提煉高分值考點）練題（貼合考點練題），強化提升；
重點鞏固
將公共課、專業(yè)實務(wù)考試難點整合成重點模塊，點題結(jié)合，多階段學(xué)習(xí)突破，同時通過智能題庫測試檢驗，消化鞏固；
多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué)，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學(xué)習(xí)督促，多層次全方位貼心伴學(xué)；
模塊 1 基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)課
授課特點：入門
根據(jù)歷年考情，剖析考試概況與命題方向，以思維導(dǎo)圖的形式梳理教材重點內(nèi)容，構(gòu)建知識框架，讓學(xué)員對學(xué)習(xí)的重難點有所把握和清晰的認(rèn)識。
模塊 2
考點精講課
授課特點：精講
全面梳理教材，將近五年重難考點對應(yīng)教材的知識點重點講解，掌握核心必考內(nèi)容，夯實基礎(chǔ)知識，拿下基礎(chǔ)分值。
模塊 3
章節(jié)習(xí)題課
授課特點：精講
與精講對搭課程，分章節(jié)針對重難點、易考點進行模擬訓(xùn)練，階段消化鞏固所學(xué)內(nèi)容，提升基礎(chǔ)分值。
 模塊4
預(yù)測串講課
授課特點：沖刺
濃縮教材高頻考點，串聯(lián)講解考點，將教材考點形成體系，由點及面，聯(lián)想記憶。結(jié)合模擬試題，先點后題，訓(xùn)練強化，熟練掌握應(yīng)考內(nèi)容。
模塊5

套題密訓(xùn)課
授課特點：沖刺
根據(jù)應(yīng)試內(nèi)容打造2套預(yù)測仿真試卷，以題帶點，以點到面，查漏補缺，強化做題速度和答題技巧。
模塊 6
案例實操課
授課特點：沖刺
每個專業(yè)實務(wù)以6個案例為對象，一個案例5道題，深度挖掘考試可能出的主、客觀問題，解析各類主觀題目答題思路、答題方法、答題模板。
模塊 7
考前點題課
授課特點：考前
考前一周，依據(jù)真題命題趨勢，預(yù)測考試范圍及考點，助學(xué)員最后一周臨考不亂，有的放矢；
模塊 8
考點強化課
授課特點：面授
將精講25h課程濃縮為高頻考點匯集的2天面授課程，在兩天的集中授課中讓學(xué)員掌握考試重點，把握課程全局
模塊 9
案例強化課
授課特點：面授
兩天專業(yè)實務(wù)課程的客觀題知識，把握試卷前20分題目，2天案例主觀題知識，掌握主觀題答題方法、思路，記憶答題模板。
模塊 10
信息強化課
授課特點：面授
臨考前三周，一科一天，將高頻知識點串聯(lián)梳理，圈化考點，考前高效記憶必考內(nèi)容。
模塊 11
集訓(xùn)專屬課
授課特點：面授
考前兩周，以兩套預(yù)測試卷為依托，以題帶點，做最后考前沖刺及押題；預(yù)測知識點占考試真題65%以上；節(jié)省時間，助力一次攻關(guān)。
模塊 12
12天集訓(xùn)營
授課特點：面授
針對臨近考試依然零基礎(chǔ)學(xué)員，12天封閉集訓(xùn)營，從8：30到22點高強度考點精講及預(yù)測題練習(xí)，以講帶練，以練促講，讓學(xué)員在短時間內(nèi)掌握考點，學(xué)會做題，記住考點，掌握方法。